我只能跟你说，学历和文凭固然重要！，没有学历和文凭，你连一般的大公司都进不去，就更谈不上后面的工作了。

不可否认，很多高文凭的人才也同样拥有着与之相匹配的专业知识和工作能力。

就像你刚才提到的你们古总的另外三个助理。他们的专业理论知识比你强，逻辑思维也比你清晰。这是必然的啊！你应该理解！因为他们在学校里面比你可是多学习了4年甚至7年的这方面的专业知识呢！你当他们花了那么多年的时间都是在玩儿呐？

如果没有接触过，单单只是看简历的话，让我挑助理，我当然也是会选他们的。但是有接触过后，假如你们四个助理同时让我选，我却一定会选你！

我看重的员工，学历和能力固然重要，但是人品却更重要！其他人或许在工作方面比你优秀。理论知识比你扎实，工作经验也比你多，做事情的能力还比你强！

但是你也根本不用妄自菲薄！你要知道你身上有着一些优点，是能让你从众多的人里面脱颖而出，甚至闪闪发光的！

比如你做事情很有毅力，也有很强的忍耐力；心胸很宽阔，能包容的事情也比别人多。

你可能没有留意过你自己身边的同事，现在的青年人，大多数都是被家里长辈宠坏了，大都很自私，凡事都是以自我为中心的。对待事情都没有多少耐心。

在工作上一遇上不顺心的事情就是直接跳槽。遇到事情只会当个愤青，做个键盘侠、网络喷子，怼天怼地怼空气，却从来不肯从自己身上找原因。

现在的年轻人也没有几个人肯像你这样，包容别人的缺点和失误。那群人大都严苛待人，宽容待自！更几乎是没有人，能像你这样，还肯吃亏的！”

柳嘉圆尴尬而又不失礼貌地微笑：“呃……我谢谢您嘞！听完您这样安慰人。我怎么半点都开心不起来了呢？”

华君轶也报以柳嘉圆一个同款的微笑：“你个丫头片子！好赖话不分！我苦口婆心跟你说这么多，可满满的都是我这么多年的人事管理经验的干货。一般人，我哪里肯跟他说这些的？你竟然给我听不懂？！”