第二天，星蓝传媒举行了一场中高层会议，苏诚的任命正式下来了。

出人意料的是，赵淳在会上表现出对苏诚，非常认可与肯定。

让人差点以为，是他大力提拔的苏诚。

对赵淳态度的变化，苏诚不以为奇。

前一世他见识过太多职场的勾当伎俩，早不是那个懵懂无知少年。

有人口头认可你，并不妨碍背后给你使绊子。

而凡事看破不说破，也是职场一道生存法则。

“苏诚，既然两位副总都对你这么认可，我也希望你以后多多努力，不辜负大家的期望。”

最后，星蓝传媒总经理章凯隔着屏幕，对苏诚勉励一番。

前一世，苏诚对这位老总经理唯一印象，就是脾气好，

和稀泥的高手，

没多久就会退休。

“我一定好好干，不辜负您跟两位副总的信任！”

场面话跟表面的尊敬，苏诚也是一样不少。

会议结束后，陈向东把苏诚叫到自己的办公室。

原本，陈向东是想私下对苏诚鼓励一番。

没想到，还没开口，苏诚就递上一份文件。

“这是什么？”陈向东略感诧异，接过来一看，文件标题是“文创部试行新制度与策略”。

陈向东感觉不可思议。

好小子，才上任就想着搞改革？！

会不会太快了……

年轻人真是猴急啊。

陈向东有点哭笑不得，又不想打击苏诚一腔热情，略显敷衍说，“这，不急吧。

还是要先办好手头工作。”

“您先看看。”苏诚不急着辩驳，示意陈向东先看内容。

这东西可是他连夜整理出来的。

在未来，星蓝传媒会实行过很多的新制度、新策略。

有的能大大提升工作的效率，还特别受员工欢迎。

有的也让人怨声载道，甚至造成过重大损失。

苏诚是连夜选几条好制度先提出来。

这倒不是一心为了公司发展考虑，也夹杂了苏诚自己的一点点小私心。

不说新官上任三把火吗？

那他也就别免俗了。

先来三把火，赢得上头的认可！

同时，也能造福包括自己在内的一众员工。

也让大家念他个好，最快树立起他个人威望。

反正，就是百利而无一害。

而且，就如举手之劳那么简单。

何乐而不为。

“我瞧瞧。”眼见苏诚坚持，陈向东也就给个面子，翻看起来。

但这一看，陈向东的眼睛就拔不出来了。

原本歪坐的身体，更是渐渐板正。

看着看着，陈向东甚至不由自主抓起桌上的笔，开始勾勾画画上面的重点。

以便于二刷。

“这些都是你想出来的吗？！”

经历过几番吸气，陈向东忍不住抬头，震惊看向苏诚。

作为一个领导，基本的眼光他还是有的。

这些东西一看就非常具有可行性和价值！

不过陈向东还是有点不敢相信。

一个才出校门的小子，就算天赋异禀才华横溢，都能理解。

但管理方面的东西，这也能与生俱来、天生就懂？

不合理呀！

不过，他信不信，东西都摆在眼前。

“让他当文创部经理，我可能捡到宝了！”陈向东心中暗喜。

面对询问，苏诚含蓄解释，“上大学的时候，我浅修过一阵管理学……”

又谦虚道，“这些也不全是我想出来的，是当时几位前辈跟我提及过。